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總統蔡英文昨（十三）日表示，政府會全力支持設計產業發展，打造屬於台灣的設計產業與設計力，讓設計成為台灣不可忽視的國力。

總統昨日上午出席「二○一六台北世界設計之都台北國際設計大展」開幕典禮，並在經濟部長李世光、台北市長柯文哲陪同下，參觀台北風格一、二館、國際城市二館，以及設計量能館。

總統致詞表示，達人昨日是「國際設計大展」開幕日，台北市成為二○一六年「世界設計之都」，從申辦、獲選到昨日大展，過程中不僅有中央、地方政府跟民間單位的攜手合作，還有超過一百位國內外設計師的參與，值得肯定。

總統指出，這次大展的核心精神是「用設計改善城市」。事實上，設計不但可以改善城市，更可以讓我們的國家變得更好。包括產業轉型升級、強化農業行銷、推廣本土觀光及提升公共建設的品質等，都需要設計。

總統進一步說明，透過設計，可解決許多社會問題，像是高齡化、環保及貧窮等，同時幫助民眾改善生活品質。這次參展的十三個國家中，也有很多設計師朝「社會設計」的方向不斷努力。事實上，「設計」是一項重要的產業，「設計力」更是國力的象徵。因此，我們會透過政府的力量支持設計產業的發展，打造屬於臺灣的設計產業與設計力。

總統認為，事實上，設計師應可在公共政策制定的過程中，扮演更重要的角色，幫助公共政策更貼近市民的需要及更符合人性的指標。此外，各個產業的產品從開發到量產，都一定要經過設計的環節。她說，我們會鼓勵民間廠商，要勇敢、更大方地投資在「設計」上。

總統提及，「設計」不僅可提高產品價值，更可為企業找到長遠的競爭力。許多傳統企業因引進設計而脫胎換骨，在世界各國都已經有很多案例，非常值得台灣來學習。總統也希望台灣社會都能充分尊重設計師的專業，了解設計的價值，讓設計參與產業的發展，讓設計改變我們的生活，並成為台灣不可忽視的國力。
 

桃園市空服員工會今天赴交通部陳情，指復興航空利用子公司威航測試航線和市場，如同免洗筷。復興航空認為內容不實，復航申請清邁、福岡航權是求變生存，並非搶威航航權。

桃園市空服員工會陳情指出，威航成長速度極快，旅客人數較去年同期成長三?五倍以上，為國內所有航空業者中旅客人數成長幅度最大的公司，平均載客率有七成五，儘管剛開航時虧損，但公司後勢看好。

但因母公司復興航空營運策略影響，威航將從今年十月一日起停業一年，復興航空從九月起開始飛行原本由威航飛行的航點，例如清邁、福岡、茨城。工會認為，復興航空此舉就是把威航當成測試市場和航線的工具，員工成了用過即丟的免洗筷。

復興航空認為桃園市空服員職業工會的陳情內容充滿諸多不實指控。復興航空指出，威航自二○一四年十二月首航以來，所有航線均未能獲利，累積虧損已逾十一億元，且有逐步擴大趨勢，因此不得已忍痛停業。

復興航空在營運壓力之下，仍釋出優於勞基法的條件，盡力照顧員工。以在威航任職滿兩年的同仁為例，可領取超過三個月的資遣費，優於勞基法規範的一個月費資遣。

復興航空說，航空公司不只有空服員，威航的二五三名員工尚有機師、維修等部門同仁，目前都已逐步達成勞資協議。六十八位空服員並非代表二五三位全體威航員工。

工會所指「復興航空九月開始飛行原本由威航飛行的清邁、福岡、茨城航點」。復興航空認為皆非事實，且日本與泰國為開放天空，航權屬雙方國家，非威航、復興所有，所有國籍航空公司都可自由申請航權。

為盡速安排威航清邁、福岡兩航線旅客轉置，復興航空正進行航權申請作業，開航清邁、福岡為求合理利用旗下機隊運能。企業面臨經營環境變化，求變以續生存，何來搶航權說法。

威航也發出聲明，桃園市空服員職業工會近期多次發表片面不實便宜言論，且工會無法代表全體威航員工，且非理性抗爭模式無助於勞資雙方的協商，反可能讓勞資協商破局，退回原點失去爭取得到的善意。

威航認為，威航所飛航點除東京羽田外，其餘所有航點皆屬於開放天空政策無航權限制的航點，所有國籍航空公司都可自由申請航權飛航，沒有搶航權之說。

針對威航停業的勞資協商，威航尊重勞方權益訴求，目前正透過台北市勞動局居中協商，資方也釋出優於勞基法的資遣方案，這個方案於第二次勞資協商會議中獲得近七成員工人數比例的機師和內勤單位同仁的勞方代表同意達成協議；北市勞動局已安排九月廿二日舉行第三次協商會議。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

工商時報【何英煒╱台北報導】

資策會與工研院展開人才大交流，工研院巨量資料中心主任余孝先將合聘出任資策會副執行長，並兼數據科技與應用研究所所長，負責督導智通、創研及大數據所。而資策會創研所所長楊仁達也被延攬擔任工研院服務系統科技中心主任一職。

資策會執行長日前宣布由工研院院長劉仲明兼任，在此之前，就陸續傳出經濟部有意推動工研院及資策會的整合。而資策會昨（19）日則是表示，余孝先的人事案是雙方合聘，象徵著軟硬整合、工研院及資策會研發主管的交流，以及推動兩大法人的深度合作。

目前資策會在執行長之下，設有二位副執行長，除了余孝先之外，另一位則是何寶中。而資策會目前旗下有7個研究所，分別是智慧網通研究所、創新應用服務研究所、數據科技與應用研究所、資安科技研究所、數位教育研究所、產業情報研究所及科技法律研究所，余孝先任職後就負責督導3大研究所，頗受重任。

資策會昨日還同步公布多項高階人事異動案。最受到關注的還包括擔任多年資策會副執行長的龔仁文卸下副執行長一職，另一位高階主管戴豪君則是卸下資訊長一職。

資策會表示，龔仁文目前為執行長室專家，同時也擔任資育董事長，長期以來督導iDea Show，未來會借重他在創新創業的經驗；而戴豪君則是擅長科技法律，未來在數位經濟領域也會有所重用。

而資安科技研究所的所長最便宜職務，則是由副執行長何寶中兼任。而資安所的原所長高天助，因借調到行政院科技會報辦公室，因此自昨日起專職資通光電組組主任，免任資安所所長一職。

至於原本兼任數據科技與應用研究所所長的技術長陳明義，則是免兼該職務，但另兼任資策會科技法律研究所所長職務。

資策會與工研院除了合聘余孝先博士之外，雙方也將合聘資策會創研所所長楊仁達，由其出任工研院服務系統科技中心的主任一職。

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